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4月17日，在卫东区东安路街道东苑社区党群综合服务中心，社区工作人员为群众热心解读创业惠民政策。“卫东区‘拼抓行动’开展以来，我们能感受到干部群众的干劲更足了。”东安路街道党工委书记朱彦红说。

党建引领“拼抓行动”开展以来，卫东区围绕“七个引领”工作体系，进一步发挥党建优势、激活党建要素、集聚党建合力，以“制度引领”为切入口，激发全区全力“拼经济”的实干热情，让干部群众放心放手放胆干事创业。

以“考核创新”激励干部敢作为。该区在巩固用好市委“三个担当”良性互动机制基础上，创新实施“序事辨材核真行动”，突出实绩实干实效，树立“知事识人、序事辨材”思维理念，通过“三个模块”升级干部绩效考评方法，持续推动形成有为者有位、能干者能上、优秀者优先的正向激励效应。“拼抓行动”实施以来，该区成立四个督导组，以任务清单为基准，以“四包三”工作法为载体，以“大事要事”为牵引、“知事序事”为路径、“识人辨材”为目标，每个督导组分包3个街道，采用“常态督导+专项督导”相结合的形式，近距离了解干部干事表现。常态督导看变化、较进展、量进度，专项督导看思路、较方法、比成效，根据攻坚难度、创新深度给予相应加分，鼓励干部勇于创新、攻坚克难。

以“服务创新”鼓励群众敢首创。该区动员各街道依托党群综合服务中心等党建阵地，发挥党建联席会议载体作用，积极与辖区企业、中小微商户、新业态新就业群体对接，扎实践行新时代党的群众路线，在深入调研中摸清群众期盼，在联系群众中解决急难愁盼问题。为落实落细惠民措施，各街道深入构建社区“四级网格”架构和“五长一员”工作机制，优化党员联户、干部包片等机制，创新“深入群众+为民解难”立体工作模式，结合党建统领问题管控工作体系，建立问题解决台账和就业人才信息库，及时为辖区商户宣传创业惠民、减税免税政策，帮助群众解决创业就业中的需求和困难，做到走访到户、登记到人、信息到库，引导群众在推进创业就业实践中成就自我。（朱江淼 樊宗瑞）