5月11日，网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦表达诉求一事，引发广泛关注。

对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。

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其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

此前，浦发银行董监事会办公室工作人员回应称，正在核实具体情况，会跟进处理此事。

另有浦发银行的内部知情人士告诉记者，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 (外呼) 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士告诉记者，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下， 浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75%。

浦发银行整体薪酬下降，与其下滑的效益有关。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85%；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35%。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46%至511.71亿元。

另一方面，监管层面于去年对银行等金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

来源：九派新闻、九派财经、财联社

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责任编辑：李楠

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